Witam,
Jako osoba, która z autopsji zna bardzo dobrze temat związany z rynkiem pracy postanowiłem zamieścić kilka wpisów :
Często popełniany błąd przez absolwentów wyższych uczelni jest taki, że z kierunkiem w którym kształcili się 3 lub 5 lat - oprócz papierka, nie chcą mieć nic wspólnego.
W narodzie naszym niestety dalej przemawia myśl, że studia kończy się tylko dla papieru.
Jakie są tego efekty ?
Odpowiedzi nie muszę udzielać....
Drugą i w zasadzie piętą achillesową jest doświadczenie.
Jeżeli student czy studentka studiują wybraną specjalizację, niech w tym kierunku rozwijają swoją ścieżkę kariery.
Oczywiście w tym wypadku powiedzenie "chcieć to móc " nie zawsze się sprawdza, ponieważ polscy pracodawcy niechętnie edukują przyszłych adeptów określonego zawodu.
Trzecią kwestią jest brak poprawnego sprecyzowania profilu kandydata na określone stanowisko pracy przez samego pracodawcę.
Skutki są takie, że ogłoszenie o pracę w ogóle takowego nie przypomina a wręcz odstrasza zainteresowanych ( długa lista wymagań, niejasna treść ogłoszenia, brak konkretnych i rzetelnych informacji na temat firmy oferującej zatrudnienie ).
Oczywiście pracodawca również nie wychodzi na tym za dobrze, ponieważ czas pozyskania nowego pracownika znacznie się wydłuża.
I czwartym elementem, który na szczęście ulega powoli przemianie jest zajmowanie stanowisk przez osoby niekompetentne.
Dobrym przykładem jest chociażby ostatnia akcja, która dotyczyła przyznania środków unijnych na innowacje/firmy branży informatycznej, gdzie wnioski/zgłoszenia składane były osobiście w formie papierowej ( w innych państwach za pośrednictwem Internetu ).
Komentarz - nie jest wymagany.
Pozdrawiam
Modkamil
--
Biznes i Inwestycje
http://www.biznesinwestycje.pl