chciałbym zacząć zatrudniać pracowników do mojej działalności. na początek 2-3 osoby na umowie o pracę. na co warto zwrócić uwagę? czego sie wystrzegać?zatrudnianie pracowników
Moderator:mkamil
lista płac, ewidencja płacowa,roczne zaznania podatkowe, dokumentacja do ubezpieczeń społ. i zdrowotnych, deklaracje ZUS. to w takim duzym skrocie. ja generalnie sie tym osobiscie nie zajmuje bo prowadzi mi to constans, ale to sa takie rzeczy o ktorych wiem, ze trzeba zrobic 
Papierologię można przekazać do biura, u mnie to kpda robi i jest ok.
A sama rekrutacja może być równie stresująca dla pracodawcy jak dla kandydatów. Po krótkiej rozmowie musisz wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko. Ciężka sprawa...
A sama rekrutacja może być równie stresująca dla pracodawcy jak dla kandydatów. Po krótkiej rozmowie musisz wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko. Ciężka sprawa...
Zgadzam się ze słowami @MieMar. Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko, na pewno nie będzie należeć do łatwych zadań. Z tego co się orientuje, na rynku jest sporo narzędzi, m.in platforma http://hrwizard.eu , za pomocą której taki proces idzie znacznie szybciej. Pracodawca, w tym przypadku Ty - tworzysz test dla potencjalnych pracowników i za jego pomocą wybierasz najlepszego kandydata.
test też nie jest idealnym rozwiązaniem. może być wskazówką. niestety, w trakcie rekrutacji musisz zdać się na własne wrażenia i ocenę kandydata. czy poradzi sobie z zadaniami które mu powierzysz, czy będzie dobrze współpracował z resztą zespołu, czy będzie lojalny i oddany pracy. nie dowiesz się tego wszystkiego z dwóch rozmów czy nawet testu.
A czy poszukiwaliście pracowników poprzez agencje pośrednictwa pracy? Bardzo mnie interesuje ich zakres działalności oraz skuteczność. Słyszałem, że jedną z wiodących na rynku jest https://www.people.com.pl/
Generalnie chodzi o to, że dzięki nim znacznie oszczędzamy czas na znalezienie odpowiedniego kandydata, poza tym zawsze wyszukują oni specjalistów najbardziej dopasowanych do danego stanowiska (staż pracy, kwalifikacje etc.) Co sądzicie o takich firmach?
Generalnie chodzi o to, że dzięki nim znacznie oszczędzamy czas na znalezienie odpowiedniego kandydata, poza tym zawsze wyszukują oni specjalistów najbardziej dopasowanych do danego stanowiska (staż pracy, kwalifikacje etc.) Co sądzicie o takich firmach?
Jeśli chodzi o rekrutację pracowników, to uważam, że warto żeby zajmowała się tym zewnętrzna, profesjonalna firma. Wtedy dużo zyskujemy na tym, bo rekrutacja jest przeprowadzona porządnie od początku do końca. My na przykład współpracujemy z Grupą No Problem
Dobrze jest też samemu zgłębić temat np na takiej konferencji www.hrnaszpilkach.pl . Organizują je cyklicznie i za każdym z nową wiedzą i tematami. Konferencje są organizowane przez Grupę Most Wanted! Sp. z o.o. Najbliższe warsztaty są pod koniec września w Bydgoszczy.
