Kadrowa - czy potrzebna?

[Ewa]

To zależy od wielkości firmy... Kadry zawsze można podpiąc pod księgowość, a outsourcing usług rachunkowych naprawdę się sprawdza. Zapraszam do lektury artukułu http://sigmapartner.pl/artykul/outsourc ... siegowych/ Może pomoże podjąć decyzję.

[Mers]

Dokładnie. Jest kilka wytycznych, które dają odpowiedź czy lepiej mieć księgową na etacie czy lepiej zlecać działania.

[Ela1595]

Profesjonalne usługi kadrowe w firmie to podstawa. Jeżeli się nie znamy to sami nie poradzimy sobie. Myślę, że można by zlecić takie usługi firmie która ma duże doświadczenie. Ja spotkałam się z Asset i sądzę, że są godni polecenia. Ich ofertę można sobie zobaczyć na http://www.asset.rzeszow.pl/swiadczone- ... podatkowe/. Pomogą rozliczyć się z ZUS i Urzędem Skarbowym. Na tego typu usługach lepiej nie oszczędzać bo w końcu to podstawa funkcjonowania naszej firmy.

[bajk]

Jak masz małą czy nawet średnią firmę to jest niepotrzebny koszt. Lepiej idź z tym do jakiegoś biura rachunkowego.
Nie będziesz musiał utrzymywać kolejnego pracownika, a do tematu możesz wrócić jak przedzie ustawa Budrewicza.
Tutaj: robimyustawe.org można sobie o niej coś więcej poczytać.
Wydaje mi się, że jak obniży się zus i uproszczą niektóre procedury czy zmniejszy biurokracja, to wtedy te koszta nie będą takie wysokie i ogólnie będzie łatwiej prowadzić firmę w Polsce.

[biznesmenka]

Dobrą opcją zamiast zatrudniania kadrowej jest skorzystanie z prowadzenia kadr i płac online. To coraz powszechniejsze rozwiązanie, sporo firm teraz z niego korzysta.
Widziałam, że np. serwis wfirma oferuje program kadrowy online: http://wfirma.pl/kadry-i-place-online . Sama nie korzystałam, ale już na pierwszy rzut oka wszystko wydaje się proste i klarowne. No i na pewno można na tym sporo zaoszczędzić, więc myślę, że warto.

[pomysłowa]

Myślę, że to zależy od wielkości firmy. Kadrowe można spotkać w wielu firmach, ale nie wszędzie. Często korzystać się z pomocy zewnętrznej, ale przy większych przedsięwzięciach raczej zatrudnia się kadrową.