Milenialsi na rynku pracy.
Moderator:mkamil
Zapoznajcie się z artykułem https://www.nais.pl/milenialsi-na-rynku-pracy/ Dla wielu pracodawców pokolenie Y urodzone w latach 1983–2000 stało się główną grupą potencjalnych kandydatów do pracy i dużym wyzwaniem. W potocznej opinii wielu rekruterów czy menedżerów pokolenie Y długo funkcjonowało jako kapryśna, wymagająca i roszczeniowa grupa pracowników, w dodatku niezbyt zaangażowanych w swoje obowiązki. Dzisiaj wizerunek milenialsów jest już zdecydowanie lepszy. Niekorzystne dla ygreków stereotypy odchodzą w przeszłość wraz z ich rosnącym udziałem już nie tylko wśród szeregowych pracowników, ale również wśród menedżerów.
"kapryśna, wymagająca i roszczeniowa grupa pracowników, w dodatku niezbyt zaangażowanych w swoje obowiązki" A znasz takie powiedzenie "jaka płaca taka praca"? Pracodawca każe pracować za minimalną krajową, albo "1300 i umowa o dzieło, bo już mam pięciu Ukraińców na twoje miejsce", 12 godzin dziennie, także w soboty i niedziele. Kiedyś to się nazywało niewolnictwo.
