Można tak zrobić, ale trzeba mieć jednak wtedy świadomość, że w takich przypadkach konieczne jest już opuszczenie pracy, ponieważ w takiej atmosferze, nie będzie możliwe dalsze pracowanie.
po sprawie sądowej nie wyobrażam sobie dalszej pracy z takim szefem, ogólnie to jest sytuacja ekstremalna, mało jest przypadków takich konfliktów które kończą się w sądzie