selekcja pracowników

[1alicja]

Które źródła informacji sprawdzają się najlepiej przy selekcji pracowników?

[alerty]

Można wykorzystywać wiele takich informacji – m.in. dane demograficzne, test inteligencji test szybkiego i dokładnego spostrzegania oraz kwestionariusz osobowości. Im ich więcej tym są skuteczniejsze – czytałam kiedyś artykuł na temat badań prowadzonych w tym temacie. Jak znajdę to go podeślę

[alerty]

Obiecany artykuł : http://www.iakg.pl/pl/blog/123-w-jaki-s ... pracy.html

[piernika]

zacznij od pytań o byłych pracodawców-jeśli ich oczernia to nie warto takiego pracownika zatrudniać bo nie będzie lojalny firmie a i swoich obowiązków w 100% nie będzie wykonywał.