Wykorzystanie outsourcingu kadr i płac
Moderator:mkamil
Ostatnio zostałam wezwana na Zarząd i ku mojemu zdziwieniu usłyszałam, że planują wykorzystać outsourcing kadr i płac z Unit4 Teta http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/out ... adr-i-plac. Dotychczas myślałam, że jest to rozwiązanie tylko dla małych firm, a przecież nasza zatrudnia ponad 150 osób. Czy to faktycznie ma szanse powodzenia? Wiecie może, jak przygotować się do przekazania spraw kadrowych firmie zewnętrznej? I jak wygląda współpraca takiej firmy z działem HR?
Outsourcing kadr i płac to bardzo szerokie pojęcie wbrew pozorom ( http://www.smart-hr.pl/dla-pracodawcow/obsluga-kadrowa/), dlatego nie ma co generalizować, że przydaje się tylko w przypadku małych firm. To bardzo praktyczna opcja i pomaga także dużym firmą w zależności o sytuacji. Zdarza się, że właśnie ta opcja jest najbardziej opłacalna dla dużej firmy. Polecam poczytać o tym temacie, bo naprawdę warto 
Wiem, wiem, ja np. księguję się z biuro rachunkowe Płock https://estelligence.com/kontakt/biuro- ... owe-plock/
Teraz można skorzystać z pomocy różnych oprogramowań i systemów, które pomagają w prowadzeniu firmy. Taki system księgowości internetowej http://wfirma.pl/ pomaga w samodzielnym prowadzeniu księgowości, rozliczaniu pracowników. To wygodne i tanie rozwiązanie.
