szkolenia
Moderator:mkamil
Osobiście nie mam pojęcia w jaki sposób można by zrobić jakąś analizę ilościową, ale takim czym zajmuje się Instytut Analiz Gaussa http://www.iakg.pl/ Jeśli się nie mylę to badają efektywność szkoleń.
Szkolimy w konkretnych elementach, w których potrzebujemy wiedzy. Nie pchamy się po to, żeby szkolić, bo to modne. Potrzebujemy wyszkolić pracownika do pracy w jakimś programie, zapisujemy go na szkolenie. Jeśli mamy jakieś zagadnienia strategiczne to wtedy znajdujemy firmę i każemy im przedstawić w jaki sposób chcieliby nas szkolić. Zweryfikować to. Im więcej szczegółów, tym lepiej.
- karolinas33
- Użytkownik
- Posty:8
- Rejestracja:12 wrz 2012, 09:53
ale często takie firmy nie przykładają się do szkoleńcersei234 pisze:w sprawie szkoleń myślę, że warto skorzystać z firm coachingowych, które mają naprawdę szeroki zakres szkoleń
firma coachingowa nie zajmuje się szkoleniami, tylko pobudzeniem pracownika do działania. Głównie chodzi o zwiększenie sprzedaży, a do tego trzeba po prostu stać się przebojowym. I taki trener ma za zadanie ciebie "otworzyć" ale on się nie zajmuje stricte szkoleniami. To nie ta działka.
W internecie znalazłem fajną stronkę http://tomaszdamian.pl/ na które w wideo gościu opowiada jak najlepiej i za darmo rozreklamować się w internecie
polecam wszystkim po oglądać jego filmy 
