szkolenia

rabban · 30 paź 2010, 23:54

Niestety nie zawsze są skuteczne, mogą nie przynosić większych rezultatów, a jedynie firma ponosi konsekwencje...jak nie dopuścic do takich sytuacji?

sztubak · 31 paź 2010, 19:28

W tym celu najlepiej zlecić jakiejś zewnętrznej firmie typu IAKG przeprowadzenie ewaluacji - są to działania, które właśnie polegają na weryfikacji skuteczności szkoleń

harry12 · 19 lis 2010, 23:47

W internecie można skorzystać z profesjonalnych szkoleń biznesowych bądz motywacyjnych prowadzonych przez ekspertów w danej branży. Szkolenia odbywają się na żywo w postaci webinarów a uczestnicy dostają gwarancję zadowolenia

1alicja · 03 maja 2011, 00:59

W jaki sposób ocenić czy szkolenie jest efektywne. Chodzi mi o jakieś miarodajne narzędzia.

sztubak · 04 maja 2011, 01:56

Osobiście nie mam pojęcia w jaki sposób można by zrobić jakąś analizę ilościową, ale takim czym zajmuje się Instytut Analiz Gaussa http://www.iakg.pl/ Jeśli się nie mylę to badają efektywność szkoleń.

Haynet · 16 maja 2011, 13:29

Można przeprowadzić ilościowo-jakościowe ankiety ewaluacyjne, które nie są trudne w przygotowaniu. Jeśli chodzi o profesjonalizm szkoleń, warto opierać się na opinii firm szkoleniowych i niekoniecznie kierować się niską ceną.

wojtek923 · 16 paź 2011, 16:21

Szkolimy w konkretnych elementach, w których potrzebujemy wiedzy. Nie pchamy się po to, żeby szkolić, bo to modne. Potrzebujemy wyszkolić pracownika do pracy w jakimś programie, zapisujemy go na szkolenie. Jeśli mamy jakieś zagadnienia strategiczne to wtedy znajdujemy firmę i każemy im przedstawić w jaki sposób chcieliby nas szkolić. Zweryfikować to. Im więcej szczegółów, tym lepiej.

grelka32 · 27 paź 2011, 18:12

Dobrze przygotowane szkolenie to czysta przyjemność,ze szkoleniowcami jest tak jak z nauczycielami w szkole jedni mówią dużo a efekt marny,inni przeciwnie.