Olewanie pracy przez pracowników.

Forumowicze i Forumowiczki. Łączcie się!

Moderator: mkamil

Awatar użytkownika
djhammer
Posty: 2
Rejestracja: 17 lis 2012, 19:53

02 gru 2012, 15:07

Trudno jednoznacznie to określić. Trzeba jednak bardziej przeanalizować sytuacje w Twojej firmie, choć wydaje mi się, że najbardziej odpowiednia jest niska podstawa + wysoka premia za zrealizowane plany sprzedaży ale pod warunkiem, że są racjonalne.
tatarak
Użytkownik
Posty: 157
Rejestracja: 17 lip 2013, 12:28

19 sty 2015, 11:41

Cóż...jak widać motywacja kuleje. Taki lajf. Ja uważam, że dla własnego zdrowia psychicznego powinno się zmieniać pracę, co kilka lat.
malak
Użytkownik
Posty: 828
Rejestracja: 10 lut 2014, 17:21

21 paź 2015, 18:07

Na Twoim miejscu zainwestowałabym w audyt firmy. To powinno rozwiązać przynajmniej część Twoich problemów.
sanchopansa
Użytkownik
Posty: 289
Rejestracja: 21 maja 2013, 08:43

22 paź 2015, 12:22

Ja też myślę, że taki audyt powinien się w tym wypadku całkiem nieźle sprawdzić.
Krys89
Użytkownik
Posty: 676
Rejestracja: 02 lut 2016, 14:54

25 mar 2016, 09:09

No pracownicy olewają pracę bo pracodawca olewa ich i dlatego mamy takie przykre rezultaty. Czas chyba zmienić coś w prowadzeniu swojego biznesu. Polecam zacząć od zapoznania się z http://www.edenred.pl/pl/karty-podarunk ... dla-ciebie To dzięki takim małym bonusom morale pracowników wzrastają co ma odzwierciedlenie w ich pracy.
pomysłowa
Użytkownik
Posty: 420
Rejestracja: 18 maja 2013, 22:34

13 sty 2017, 09:41

Bo pracowników trzeba umieć zmotywować, dzięki czemu będą się bardziej starać, a praca będzie szła o wiele lepiej i sprawniej, do tego trzeba motywować w sposób pozytywny, bo tylko w ten sposób firma będzie mogła się rozwijać. Dlatego warto poczytać o motywowaniu pracowników za pomocą systemy kafeteryjnego toczytam.pl/jak-motywowac-pracownikow-top-3-systemow-kafeteryjnych-na-rynku-polskim/, a system ten staje się w u nas w Polsce coraz bardziej popularny i nie ma się co dziwić. Poza tym, jeżeli chce się utrzymać na rynku, to trzeba kombinować i myśleć przyszłościowo.
malak
Użytkownik
Posty: 828
Rejestracja: 10 lut 2014, 17:21

13 sty 2017, 12:36

Taka motywacja może bardzo wiele dać. Zazwyczaj olewczy stosunek do pracy wynika ze złego podejścia pracodawcy do pracowników.
Tusia
Użytkownik
Posty: 414
Rejestracja: 10 lut 2014, 12:48

10 lut 2017, 11:01

To prawda, coraz więcej pracowników sobie pozwala. A to dlatego, że nie wiedzą jak umiejętnie stworzyć bezpieczne i przyjemne miejsce pracy. Dlatego warto zajrzeć na http://sprzedajemy.pl/poradnik/jak-stwo ... ie-art1692 dzięki czemu każdy znajdzie odpowiedź na pytanie, jak stworzyć odpowiednie stanowisko pracy
stecja
Użytkownik
Posty: 215
Rejestracja: 24 lut 2016, 11:41

04 mar 2017, 21:58

Bardzo mądrze napisał @ Krys89 . Lekceważące podejście pracowników do swoich obowiązków głównie spowodowane jest złym zarządzaniem. Jeśli chcecie by ich morale i motywacja wzrosły to warto przeprowadzić w firmie trening mocnych stron http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/
Binkiel
Użytkownik
Posty: 64
Rejestracja: 27 cze 2016, 17:12

03 maja 2017, 21:44

Złym zarządzaniem, a także niskim poziomem motywacji. Taka prawda, że pracownicy muszą czuć satysfakcję z wykonywanej przez siebie pracy i być odpowiednio nagradzani - tutaj właśnie o tym piszą: http://sodexomotywacja.pl/blog/system-m ... acownikow/ . Każda osoba, która jest odpowiednio traktowana przez swojego pracodawcę, jest bardziej zaangażowana w swoje obowiązki i wykonuje je zdecydowanie lepiej
ODPOWIEDZ

Doradca Finansowy Gdańsk Doradca Finansowy Kraków Biznes Forum
Darmowe ogłoszenia o pracę Kredyty dla pracujących za granicą Portal ogólnoteoretyczny
Strony internetowe Zielona Góra Ubezpieczenia Zielona Góra Forum mechaniczne
DJ na Wesele Zielona Góra Regeneracja koła dwumasowego Skup samochodów śląskie
Skup samochodów Poznań Doradca kredytowy Warszawa Forum Webmasterów - webax.pl