Olewanie pracy przez pracowników.

[djhammer]

Trudno jednoznacznie to określić. Trzeba jednak bardziej przeanalizować sytuacje w Twojej firmie, choć wydaje mi się, że najbardziej odpowiednia jest niska podstawa + wysoka premia za zrealizowane plany sprzedaży ale pod warunkiem, że są racjonalne.

[tatarak]

Cóż...jak widać motywacja kuleje. Taki lajf. Ja uważam, że dla własnego zdrowia psychicznego powinno się zmieniać pracę, co kilka lat.

[malak]

Na Twoim miejscu zainwestowałabym w audyt firmy. To powinno rozwiązać przynajmniej część Twoich problemów.

[sanchopansa]

Ja też myślę, że taki audyt powinien się w tym wypadku całkiem nieźle sprawdzić.

[Krys89]

No pracownicy olewają pracę bo pracodawca olewa ich i dlatego mamy takie przykre rezultaty. Czas chyba zmienić coś w prowadzeniu swojego biznesu. Polecam zacząć od zapoznania się z http://www.edenred.pl/pl/karty-podarunk ... dla-ciebie To dzięki takim małym bonusom morale pracowników wzrastają co ma odzwierciedlenie w ich pracy.

[pomysłowa]

Bo pracowników trzeba umieć zmotywować, dzięki czemu będą się bardziej starać, a praca będzie szła o wiele lepiej i sprawniej, do tego trzeba motywować w sposób pozytywny, bo tylko w ten sposób firma będzie mogła się rozwijać. Dlatego warto poczytać o motywowaniu pracowników za pomocą systemy kafeteryjnego toczytam.pl/jak-motywowac-pracownikow-top-3-systemow-kafeteryjnych-na-rynku-polskim/, a system ten staje się w u nas w Polsce coraz bardziej popularny i nie ma się co dziwić. Poza tym, jeżeli chce się utrzymać na rynku, to trzeba kombinować i myśleć przyszłościowo.

[malak]

Taka motywacja może bardzo wiele dać. Zazwyczaj olewczy stosunek do pracy wynika ze złego podejścia pracodawcy do pracowników.

[Tusia]

To prawda, coraz więcej pracowników sobie pozwala. A to dlatego, że nie wiedzą jak umiejętnie stworzyć bezpieczne i przyjemne miejsce pracy. Dlatego warto zajrzeć na http://sprzedajemy.pl/poradnik/jak-stwo ... ie-art1692 dzięki czemu każdy znajdzie odpowiedź na pytanie, jak stworzyć odpowiednie stanowisko pracy

[Binkiel]

Złym zarządzaniem, a także niskim poziomem motywacji. Taka prawda, że pracownicy muszą czuć satysfakcję z wykonywanej przez siebie pracy i być odpowiednio nagradzani - tutaj właśnie o tym piszą: http://sodexomotywacja.pl/blog/system-m ... acownikow/ . Każda osoba, która jest odpowiednio traktowana przez swojego pracodawcę, jest bardziej zaangażowana w swoje obowiązki i wykonuje je zdecydowanie lepiej