Problem w komunikacji i zarzadzaniu

[daknez]

Warto pomyśleć o odpowiednich procedurach wprowadzania produktu na rynek. Przykład nie jest dobry, bo dobrze działająca firmie, zgodnie z teorią zarządzania, produkt wprowadza właśnie od działu marketingu. To on jest odpowiedzialny za badania rynku, stworzenia wizerunku marki i dobra produkowanego pod jej szyldem. Dopiero potem projekt produktu jest 'realizowany' w innych działach. Jeżeli dział marketingu dowiaduje się o wprowadzeniu produktu w trakcie działania, to jest coś nie tak w firmie i jeśli nie będzie zmian, upadnie.

[krystyna123m]

POlecam szkolenia house of skills

[cersei234]

dokładnie, zgadzam się z daknez. każda firma działa wg ustalonych reguł, każdy dział do wykonania określone funkcje, najwidoczniej w takich firmach pracują osoby niekompetentne. zazwyczaj tez okazuje się, że osoby, które mają problem z przekazywaniem najprostszych informacji w firmie albo mają jakiś problem związany z ambicjami albo generalnie mają jakieś braki w podstawowej sferze jaką jest komunikacja międzyludzka.

[scarlett_26]

Nie radzisz sobie sam wiec skorzystaj z pomocy firm, które chętnie zrobią to za Ciebie. Firma Quantum oferuje kompleksowe usługi w zakresie outsourcingu kadrowo –płacowego. Oferuje nie tylko wykonywanie zadań administracyjnych. Czynnie uczestniczy w kreowaniu efektywnej polityki personalnej poprzez tworzenie systemów zarządzania kapitałem ludzkim tj
Pomaga tworzyć politykę szkoleniową i układamy system szkoleń tak, aby zainwestowane środki wróciły do organizacji. Dba o poprawne relacje między pracodawcą a pracownikiem!:)

[danny0019]

W zarządzaniu firmą często pojawiają się problemy w komunikacji na różnych poziomach i nie tylko. U nas ostatnio był problem z raportowaniem, ale znaleźliśmy narzędzie Easy Reporter - http://hrcontrolling.pl/rozwiazania/easy-reporter

[macki]

też miałem w firmie podobne problemy, ale to wiele zależy od ludzi. Nimi trzeba umieć zarządzać, a jak się nie umie, to trzeba się nauczyć. Ja chodziłem nawet na terapię tego typu http://psychoterapia-kielczyk.pl/terapia-dla-biznesu/ gdzie poza innymi rzeczami pani psycholog mówiła mi, jak mam współpracować z innymi. Jak mam ich traktować. Nie tylko w firmie, ale w ogóle w życiu. To bardzo przydatna wiedza. Uważam, że każdy, kto kieruje innymi powinien taką posiąść, wtedy nie tylko jemu będzie lepiej, ale tez pracownikom, a w konsekwencji zyska na tym firma.

[Mers]

Często problemem jest to, że pracodawca nie chce przyjąć uwag pracownika, nawet jak są odpowiednie i merytoryczne.

[Mers]

Na rynku jest bardzo dużo rozwiązań pod kątem zarządzania, dlatego dobrze jest określić o jakie zarządzanie i jakiej branży chodzi. Tutaj opisywane jest zarządzanie produkcją http://www.oprogramowaniedlafirmy.pl/pr ... -produkcja znajdziesz też zarządzanie relacjami z klientem, czyli tzw. CRM. Poczytaj, porównaj i wtedy coś wybierzesz.

[benek51]

Skoro zauważyłeś problemy natury komunikacyjnej w swojej firmie, to powinieneś jak najszybciej wdrożyć takie rozwiązania, które je wyeliminują. Polecam poczytać ten artykuł: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedz ... unikowaniu , bo okazuje się, że wedle badań naukowych - niektóre typy zachowań wywołują u ludzi reakcje obronne i hamują komunikowanie się, inne zaś powodują uczucie, że są wspierani, co ułatwia porozumiewanie. Z tego poradnika dowiesz się wszystkiego.

[Sieciak]

Jeśli masz problemy w firmie i chcesz usprawnić jej działanie to zerknij sobie na Firmao. pl - zarządzaj firmą online, który posiada funkcje pomagające w zarządzaniu firmą. Teraz na ich stronie jest darmowy okres próbny więc możesz sobie przetestować