Wdrażanie szkoleń e-learning
Moderator:mkamil
Według mnie szkolenia e-learning są tak samo skuteczne jak tradycyjne szkolenia. Ale rzeczywiście, szkolenia e-learnignowe wiążą się z mniejszymi opłatami, ponieważ pracodawca ponosi tylko i wyłącznie koszty wdrożenia platformy e-learning. W przypadku tradycyjnych szkoleń pracodawca musi opłacić szereg kosztów np. wynajem sali, zakwaterowanie i dojazd pracowników. Nauczanie na odległość to również udogodnienie dla pracowników, którzy nie muszą gromadzić się w jednym miejscu, o określonym czasie w celu skorzystania ze szkolenia. W przypadku kursów e-learning to pracownicy sami wybierają sobie dogodną porę na naukę, wtedy, kiedy dysponują czasem. A poza tym pracodawca posiada uprawnienia, dzięki którym może monitorować postępy przyswajania wiedzy przez swoich pracowników.Marcin81 pisze:Jakie jest Wasze zdanie na temat platform e-learning? Czy rzeczywiście jest to tańsze i wygodniejsze rozwiązanie zarówno dla pracodawcy jak i pracowników?
Moim zdaniem internetowa szkolenia w najbliższym czasie wypchną te na salach, bo ludziom nie chce się ruszać z domu, kiedy mogą zdobyć wiedzę leżąc w łóżku. Sam brałem udział w takich szkoleniach z zakresu administracji i jestem zadowolony.
