inwestowanie w pracowników

[zamber]

wysyłacie swoich pracowników czasami na jakieś szkolenia albo kursy? moim zdaniem powinno się tak robić, bo wtedy pracownicy czują, że są chciamni i że są ważni - skoro się im opłaca kurs. sam ostatnio wysłałem kilkoro nowych praconików swoich (mam duży magazyn) na szkolenie z wózka widłowego, w firmie o ile pamiętam dobrze Marko (we Wrocławiu). jeden weekend szkolenia, a się opłaca i pracownik wtedy naprawde wdzeiczniej na ciebie patrzy

[pomysłowa]

U mnie od czasu do czasu są jakieś kursy, ale dość rzadko.

[benek51]

A ja mam pytanie nieco z innej beczki. Co z rekrutacją pracowników, bo ja od dawna borykam się w firmie ze znalezieniem kogoś wysoce wyspecjalizowanego. Jestem skłonny oferować na prawdę duże pakiety motywacyjne ale co z tego, skoro ciągle brakuje mi odpowiednich ludzi... Zaprzyjaźniony HR-owiec powiedział mi, że pora szukać wśród kandydatów pasywnych: http://www.injob.com/pl/pl/career-plan/ ... -pasywnych czyli mających już pracę. Myślicie, że to wypali i warto tak podziałać?

[zamber]

Myślę, że przede wszystkim warto inwestowac w szkolenia. Pracownicy to doceniają. My w firmie współpracujemy z Grupą No Problem i bardzo dobrze nam się razem pracuje