kto odpowiada a rekrutację?

[Sampan]

To zależy o jakiej odpowiedzialności mówimy, bo prezes zawsze odpowiada za wszystko w sensie prawnym, chyba że wykaże iż błąd to nie jego wina a podwładny działał na własną rękę.

[daknez]

Tu już wchodzimy nieco głębiej, bo to zależy od rodzaju zawiązanej spółki Co do rekrutacji- generalnie dział hr jest za nią odpowiedzialny. Można też zlecić to firmie zewnętrznej.

[karski]

Każdy w dużej korporacji ma swoją działkę i to nią się zajmuje. Rekrutacją zewnętrzne firmy powinny się zajmowac.
_________________
rzym mapa

[mario]

To zależy od rodzaju firmy, u mnie w spółce nie ma działu HR, a w okresie rekrutacji czy zmian w zarządzaniu personelem korzystamy z usług zewnętrznych specjalistów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (ostatnia wykonywana usługa to np. zarządzanie wynagrodzeniami). Dla wielu firm takie rozwiązanie jest po prostu tańsze, niż utrzymywanie działu HR.

[benek51]

Zakładam, że w większych firmach jest to po prostu dział HR, a rekrutacje zazwyczaj są wieloetapowe. Mniejsze firmy poszukują pracowników we własnym zakresie albo mogą też korzystać z usług agencji pośrednictwa pracy np. https://www.people.com.pl/
Myślę, że wtedy jest większa szansa na znalezienie dobrego specjalisty, bo taka encja wnikliwie dopasowuje osobę do branży, pod kątem np. kwalifikacji, stażu pracy etc. Co myślicie o takich firmach? Opłaca się wynająć?

[zamber]

My jeśli chcemy coś sprawdzić do kontaktujemy się z biurem bia.com.pl i oni sprawdzają nam potencjalnych pracowników, oczywiście jeśli chodzi o lojalność i wiarygodność, bo raz mieliśmy poważny problem z nowym pracownikiem, więc teraz szef woli dmuchać na zimne.

[Vernon]

Myślę, ze my poszliśmy na najlepsze rozwiązanie i współpracujemy z fiirmą zewnętrzną jesli chodzi o organizację rekrutacji i przeprowadza je u nas grupa no problem. I coś takiego bardzo dobrze się sprawdza

[TomaszS]

Zawsze jest możliwość najęcia zewnętrznej firmy do rekrutacji.