motywacja pracowników
Moderator:mkamil
Najlepszą motywacją dla pracowników powinno być te sześć powodów http://blogstyle.pl/co-nas-motywuje-do- ... -do-pracy/, dla których w ogóle ludzie chodzą do pracy. Wielu ludziom większej motywacji nie potrzeba. To, że mogą zarobić na chleb, samo w sobie jest przecież głównym powodem, dla którego podejmują pracę.
Ja również bardzo polecam czytać internetowego poradniki, chociażby z fajnej strony: http://poradnikpracownika.pl/
To wyjątkowa kopalnia wiedzy i praktycznych wskazówek, które można wykorzystać w życiu zawodowym. Polecam!
To wyjątkowa kopalnia wiedzy i praktycznych wskazówek, które można wykorzystać w życiu zawodowym. Polecam!
Motywacja pracowników to bardzo ważny element, o którym nie może zapomnieć żaden przedsiębiorca prowadzący własny biznes 
doskonałym pomysłem na motywowanie jest nagradzanie pracowników za dobrą pracę jest na to wiele sposobów jedne są bardziej skuteczne, inne mniej ja korzystam z pomocy innej firmy, która bardziej zna się na tym temacie niż ja sam https://www.motivationdirect.pl/karty/ pracownicy wyglądają na zadowolonych a w ostatnim roku zauważyłem wzrost efektywności pracy u większości
doskonałym pomysłem na motywowanie jest nagradzanie pracowników za dobrą pracę jest na to wiele sposobów jedne są bardziej skuteczne, inne mniej ja korzystam z pomocy innej firmy, która bardziej zna się na tym temacie niż ja sam https://www.motivationdirect.pl/karty/ pracownicy wyglądają na zadowolonych a w ostatnim roku zauważyłem wzrost efektywności pracy u większości Na motywację wpływa wiele czynników... Dla niektórych to premie finansowe, dla innych np. pakiety szkoleń, możliwość podnoszenia kwalifikacji na szkoleniach etc. Zawsze możesz też poczytać praktyczne wskazówki na ten temat, które znajdziesz na pewno na stronie http://poradnikpracownika.pl/
Według mnie to bardzo cenne źródło porad, które można wykorzystać w życiu zawodowym.
Według mnie to bardzo cenne źródło porad, które można wykorzystać w życiu zawodowym.
Moim zdaniem nie ma lepszej motywacji od - $$ i tyle w temacie. Chcesz żeby byli zmotywowani to daj im podwyżkę 
Moim zdaniem odpowiednia motywacja pracowników to podstawa i priorytet. Tak jak ktoś już wcześniej wspomniał taka motywacja to niekoniecznie podwyżki czy premie co miesiąc ale przede wszystkim możliwość rozwoju. Jedną z opcji na tego typu rozwój zawodowy jest na przykład delegowanie pracowników do pracy w ramach granic UE. Zachęcam do przeczytania ciekawego artykułu na ten temat http://inicjatywa.eu/o-czym-warto-wiedziec-wiecej/. Czy u Was w firmach są praktykowane takie programy ?
Niektóre organizacje wdrażają procedurę tzw. incentive travel tj. turystyki motywacyjnej, czyli podróży pracowników opłacanej przez pracodawcę w ramach nagrody za realizację określonych zadań. Stosują to zarówno duże korporacje, jak i mniejsi pracodawcy jako formę docenienia zatrudnionego. Wiem, że taki wyjazd można zorganizować poprzez firmy, które specjalizują się w organizacji takich wycieczek - http://www.wyjazdydlafirm.pl/incentive-travel . Możliwości jest multum, bo zależy to od budżetu pracodawcy ( oferowane są chociażby egzotyczne wojaże np. rejs statkiem po Karaibach, safari w RPA, pobyt w Las Vegas, karnawał w Rio de Janeiro i wiele innych).
Pracowników można motywować na rożne sposoby, bo wszystko zależy od ich preferencji. Czasami wystarczy premia, w innym przypadku zachętą do efektywniejszej pracy będzie np. pakiet szkoleń. Swoją drogą, patrząc z punktu widzenia pracownika, motywację można w sobie rozbudzić. Chociażby przez proste ćwiczenia: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedz ... ed-porazka . Takie treningi na prawdę przynoszą rezultaty!
