Biznes Forum - forum biznesowe i finansowe - pomysły na biznes 24h!
  • Kalkulatory
    • Kredyt 2 Procent Kalkulator
    • Kalkulator brutto netto – VAT
    • Kalkulator odsetek podatkowych
    • Kalkulator kredytu hipotecznego
    • Kalkulator wynagrodzeń brutto – netto
    • Kalkulator lokat bankowych
    • Kalkulator kredytowy
    • Kalkulator odsetek ustawowych
    • Kalkulator procentowy
    • Kalkulator stażu pracy
    • Kalkulator zdolności kredytowej
    • Kalkulator leasingowy
    • Kalkulator umowa zlecenie
    • Kalkulator urlopu
    • Kalkulator zużycia prądu
    • Kalkulator umowa o dzieło
    • Kalkulator zwrotu podatku
    • Kalkulator nadpłaty kredytu hipotecznego
  • Forum
  • Biznes
  • Finanse
  • Pomysły na biznes
  • Spółki
  • Marketing
  • Kalkulatory
    • Kredyt 2 Procent Kalkulator
    • Kalkulator brutto netto – VAT
    • Kalkulator odsetek podatkowych
    • Kalkulator kredytu hipotecznego
    • Kalkulator wynagrodzeń brutto – netto
    • Kalkulator lokat bankowych
    • Kalkulator kredytowy
    • Kalkulator odsetek ustawowych
    • Kalkulator procentowy
    • Kalkulator stażu pracy
    • Kalkulator zdolności kredytowej
    • Kalkulator leasingowy
    • Kalkulator umowa zlecenie
    • Kalkulator urlopu
    • Kalkulator zużycia prądu
    • Kalkulator umowa o dzieło
    • Kalkulator zwrotu podatku
    • Kalkulator nadpłaty kredytu hipotecznego
  • Forum
  • Biznes
  • Finanse
  • Pomysły na biznes
  • Spółki
  • Marketing
No Result
View All Result
Biznes Forum - forum biznesowe i finansowe - pomysły na biznes 24h!
No Result
View All Result

Jak inwestować w pracowników?

Michał Maciejewski autor artykułu Michał Maciejewski
0
Jak inwestować w pracowników?

Jak inwestować w pracowników? Zdjęcie: Adobe Stock

Co trzecia polska firma inwestuje w swoich pracowników. Nie jest to zbyt pozytywny wynik, patrząc na możliwe korzyści, jakie mogą wynikać z tego rodzaju działań. Okazuje się, że inwestowanie w rozwój zatrudnionej kadry to nie tylko korzyści dla firmy, biorąc pod uwagę kwalifikacje i kompetencje zawodowe personelu. Sami pracownicy doceniają fakt inwestowania w ich rozwój, są bardziej zaangażowani, zmotywowani i lojalni. Sprawdź, jak przedsiębiorstwo może i powinno inwestować w kadrę.

Spis treści:

Toggle
  • Szkolenia i kursy zawodowe
  • Inwestycja w relacje pomiędzy pracownikami

Szkolenia i kursy zawodowe

Zwiększanie zawodowych kompetencji to podstawa, aby pracownicy nie tylko mogli się piąć po kolejnych szczeblach kariery, ale przede wszystkim po to, aby firma mogła się rozwijać i generować coraz większe zyski.

Przedsiębiorstwa powinny oferować swoim pracownikom szkolenia i kursy, dobierając je wedle potrzeb czy zajmowanego stanowiska zatrudnionych. Do wyboru są szkolenia otwarte i zamknięte, twarde i miękkie, profesjonalne firmy szkoleniowe na pewno doradzą w wyborze tych najlepszych. Na pewno warto stawiać na te, które pozwolą pracownikom zdobyć jakościowe certyfikaty czy konieczne uprawnienia.

Inwestycja w relacje pomiędzy pracownikami

Czy wiesz, że inwestycje w zatrudnioną kadrę wcale nie muszą dotyczyć jedynie zwiększania wiedzy i umiejętności zawodowych poszczególnych pracowników? W Stanach praktycznie każde przedsiębiorstwo regularnie inwestuje również w samopoczucie swojego personelu. Co ciekawe, dotacje unijne dla firm przewidziane na lata 2021-2027 umożliwiają zdobycie przez przedsiębiorstwa środków, które są niezbędne na inwestycje w rozwój firmy. Takie można realizować na przykład poprzez nowoczesne wyposażenie stanowisk pracy, strefy socjalnej w zakładzie pracy, ale także organizując spotkania i wyjazdy integracyjne. Świetnie sprawdza się również inwestycja w odpoczynek pracowników oraz w dodatkowe bonusy, jakie ci mogą zyskać dzięki zatrudnieniu w konkretnym przedsiębiorstwie. Tzw. owocowe środy, fotel do masażu albo kącik gier to tylko niektóre propozycje dla firm. Powszechne są już bony i vouchery dla pracowników oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej.

Inwestowanie w pracowników jest konieczne, a zarządzający przedsiębiorstwem muszą pamiętać o kilku ważnych aspektach. Inwestycje powinny dotyczyć wszystkich zatrudnionych bez względu na zajmowane stanowisko. Należy celować w inwestycje, które zwiększają kwalifikacje zawodowe zatrudnionej kadry, ale także w takie, które przyczyniają się do wzmocnienia pozytywnego wizerunku firmy i wywołują odpowiednie nastawienie do pracy. Pracownik powinien być zaangażowany i wydajny, a to jest możliwe tylko wtedy, kiedy jest zadowolony z zatrudnienia i czuje się doceniony. Dawno już minęły czasy, w których to firmy rządziły rynkiem. Dzisiaj najważniejszy jest pracownik, tym bardziej że na polskim rynku brakuje specjalistów praktycznie w każdej branży.

Previous Post

Jak Twoja firma może zyskać na programie lojalnościowym?

Next Post

Zarządzanie dokumentacją w firmie: jak utrzymać porządek?

Michał Maciejewski

Michał Maciejewski

Cześć, nazywam się Michał Maciejewski, jestem ekonomistą i blogerem prowadzącym portal BiF24.pl, gdzie znajdziecie profesjonalne porady dotyczące zarządzania finansami oraz prowadzenia biznesu. Oferujemy również darmowe narzędzia online, które pomogą Wam lepiej zarządzać finansami osobistymi i firmowymi.

Next Post
Zarządzanie dokumentacją w firmie: jak utrzymać porządek?

Zarządzanie dokumentacją w firmie: jak utrzymać porządek?

Polecane

Procedury prawne restrukturyzacji firmy: krok po kroku

Procedury prawne restrukturyzacji firmy: krok po kroku

Czym jest SAP Business Technology Platform?

Czym jest SAP Business Technology Platform?

FTE (Full-Time Equivalent) - definicja oraz zastosowanie pojęcia

FTE (Full-Time Equivalent) – definicja oraz zastosowanie pojęcia

Jak urządzić domowe biuro?

Jak urządzić domowe biuro?

Czym jest O2C (OtC) - Order to Cash? Definicja pojęcia

Czym jest O2C (OtC) – Order to Cash? Definicja pojęcia

Report to Record (R2R) - czym dokładnie jest?

Report to Record (R2R) – czym dokładnie jest?

Regeneracja siłowników hydraulicznych – jak zadbać o najważniejsze elementy w maszynach budowlanych?

Regeneracja siłowników hydraulicznych – jak zadbać o najważniejsze elementy w maszynach budowlanych?

P2P (Procure to Pay) - definicja pojęcia, zadania

P2P (Procure to Pay) – definicja pojęcia, zadania

Najczęściej komentowane

Biznes rodzinny

Biznes rodzinny

Nowy wygląd Facebooka

Nadchodzi nowy Facebook!

Czym są prywatne firmy pożyczkowe

Prywatne firmy pożyczkowe — Przekonaj się, czym są firmy pożyczkowe, co oferują i jak działają oraz sam podejmij decyzje!

Forum biznesowe

Forum biznesowe

Idealny laptop do pracy

Idealny laptop do pracy

Zarabianie online — Zostań Freelancerem i zarabiaj na różnych sposobach pracy w sieci

Zarabianie online — Zostań Freelancerem i zarabiaj na różnych sposobach pracy w sieci!

Czy warto zajmować się samodzielnie księgowością

Czy warto zajmować się samodzielnie księgowością?

Jak zdobyć dofinansowanie z Urzędu Pracy na własny biznes

Jak zdobyć dofinansowanie z Urzędu Pracy na własny biznes?

Losowe

CSR - czym jest i jaki ma wpływ

CSR – czym jest i jaki ma wpływ

Outplacement - definicja pojęcia, formy

Outplacement – definicja pojęcia, formy

Czy w planie strategicznym firm z sektora IT jest miejsce na działania marketingu internetowego?

Czy w planie strategicznym firm z sektora IT jest miejsce na działania marketingu internetowego?

Przewalutowanie - czym jest i jak działa? Definicja pojęcia

Przewalutowanie – czym jest i jak działa? Definicja pojęcia

Okres kredytowania - czym dokładnie jest? Definicja pojęcia

Okres kredytowania – czym dokładnie jest? Definicja pojęcia

Business formal - czym jest i dlaczego warto go stosować

Business formal – czym jest i dlaczego warto go stosować

Tagi:

aplikator etykiet banki bezpieczeństwo biuro biznes biznesforum biznes internetowy blockchain błędy w biznesie chwilówka doradca finansowy e-commerce etykiety finanse finansowanie firma forum forum biznesowe gadżety biurowe internet inwestycje kredyty kryptowaluty księgowość kupię spółkę marketing oświetlenie pieniądze Polski Ład pomysł na biznes pomysły na biznes pożyczka praca przemysł rachunkowość rodzaje działalności gospodarczej Sklep internetowy sprzedam spółkę spółka szukam wspólnika umowa zlecenie własna firma zarabianie zarabianie w internecie zus
Biznes Forum – forum biznesowe i finansowe – pomysły na biznes 24h!

Portal Biznes i Finanse - Szukasz pomysłu na biznes? Chcesz sprzedać spółkę a może szukasz wspólnika? Świetnie trafiłeś!

Kontakt z redakcją:
Krucza 50
00-025 Warszawa
Kontakt
telefon: 695 230 860

Działamy nieprzerwanie od 2008 roku

  • Home
  • Forum
  • Polityka Cookies
  • Polityka Prywatności
  • Regulamin
  • Disclaimer
  • Przewodnik Etyczny
  • Polityka Redakcyjna
  • Kontakt
  • Spółki
  • Marketing
  • Biznes
  • Finanse
  • Pomysły na biznes

Ostatnie wpisy

  • Pętla zadłużenia a pożyczki pozabankowe bez weryfikacji – jak nie wpaść w spiralę długów?
  • Procedury prawne restrukturyzacji firmy: krok po kroku
  • Nowoczesne narzędzia i kreatywne rozwiązania dla artystów oraz projektantów

Copyright © działamy nieprzerwanie od 2008 Portal Biznesowy - BIF24 | Projekt i realizacja: ADwave - marketing internetowy. | Mapa witryny

No Result
View All Result
  • Kalkulatory
    • Kredyt 2 Procent Kalkulator
    • Kalkulator brutto netto – VAT
    • Kalkulator odsetek podatkowych
    • Kalkulator kredytu hipotecznego
    • Kalkulator wynagrodzeń brutto – netto
    • Kalkulator lokat bankowych
    • Kalkulator kredytowy
    • Kalkulator odsetek ustawowych
    • Kalkulator procentowy
    • Kalkulator stażu pracy
    • Kalkulator zdolności kredytowej
    • Kalkulator leasingowy
    • Kalkulator umowa zlecenie
    • Kalkulator urlopu
    • Kalkulator zużycia prądu
    • Kalkulator umowa o dzieło
    • Kalkulator zwrotu podatku
    • Kalkulator nadpłaty kredytu hipotecznego
  • Forum
  • Biznes
  • Finanse
  • Pomysły na biznes
  • Spółki
  • Marketing

Copyright © działamy nieprzerwanie od 2008 Portal Biznesowy - BIF24 | Projekt i realizacja: ADwave - marketing internetowy. | Mapa witryny

Ta strona używa plików cookies. Przeglądając dalej tą stronę zgadzasz się na korzystanie z tych plików. Odwiedź naszą stronę dotyczącą polityki cookies aby dowiedzieć się więcej.